Coaching

Le coaching systémique stratégique est une méthode d’accompagnement sur mesure destinée aux cadres, managers et directeurs d’entreprises aux prises avec des difficultés complexes.

 

Son objectif est d’aider à dépasser les problématiques professionnelles ponctuelles ou plus profondes par une vision interactionnelle des relations, la construction de nouvelles stratégies efficaces, innovantes, à 180° de celles utilisées qui sont inopérantes.

 

Le coaching systémique et stratégique permet non seulement de débloquer les difficultés mais aussi de développer les compétences managériales utiles pour gérer des situations similaires en toute autonomie. Il comporte de ce fait un volet pédagogique.

 

Pour quoi ? 

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• Prise de poste : légitimité, autorité, prise de parole en public, gestion du stress, peurs diverses, sensation d’être dépassé…

• Difficulté de communication : conflits, incompréhensions, non-écoute,…

• Collaboration conflictuelle : opposition, insubordination, gestion des personnalités difficiles, gestion d’équipes…

• Développement de l'intelligence émotionnelle : assertivité, écoute active et communication non-violente, savoir poser ses limites, connaître et faire respecter ses besoins…

• Souffrances professionnelles diverses : épuisement, burnout, boreout, brownout, harcèlement, stress lié aux nouvelles formes de travail et au Covid 19…

• Accompagnement du changement

 

Je vous propose un accompagnement individuel dans mon cabinet privé ou dans votre entreprise ainsi que des ateliers d’échanges/formation.